To właśnie my – Pracuj z nami

  • Firma założona w  1985 roku przez Andrzeja Czajkę
  • Jeden z największych  producentów zniczy i wkładów w Polsce
  • W MAX-POL pracuje ponad  200 osób
  • Najdłużej pracująca osoba ma za sobą  30 lat stażu i pracuje nadal
  • Od 1998 posiadamy  statut zakładu pracy chronionej – dajemy szansę osobom niepełnosprawnym

Benefity

Zanim zamieścimy ofertę pracy na wolne stanowisko zastanawiamy się wraz z przełożonymi poszczególnych działów nad potencjalnymi kandydatami wewnątrz firmy, czyli przeprowadzamy rekrutację wewnętrzną.
Dajemy możliwość już pracującym i doświadczonym osobom na rozwój i wykazanie się swoimi umiejętnościami i możliwościami.

Możliwość awansu

Dzięki właściwie przygotowanemu systemowi wynagradzania, pracownik samodzielnie decyduje, które kompetencje chce pozyskiwać i w którym kierunku chce się rozwijać. Pozyskane kompetencje i zaangażowanie w pracę zostaje odpowiednio wynagrodzone i premiowane.

Wpływ na własny rozwój

W zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika wspieramy go w ramach funduszu socjalnego i świadczeń socjalnych. Staramy się, aby co roku każdy pracownik otrzymał świąteczne bony.

Fundusz socjalny

Ze względu na pracujące w naszej firmie osoby niepełnosprawne zapewniamy opiekę medyczną na dwóch zmianach. Mogą z niej skorzystać zarówno osoby niepełnosprawne, jak i zdrowe, co daje większe poczucie bezpieczeństwa zarówno dla przełożonych i samych pracowników.

Opieka medyczna

Wzajemne zrozumienie, chęć pomocy innym, dzielenie się pomysłami, prawo do błędów to tylko niektóre z wartości, którymi kierujemy się na co dzień w naszej pracy. Zakładamy sobie cele i wspólnie je realizujemy, zakasamy rękawy, nie oglądamy się wstecz i działamy – nie ma rzeczy niemożliwych.

System wartości

To nic innego jak zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, z którego korzystać mogą tylko i wyłącznie te osoby. Dzięki niemu dostosowujemy stanowiska pracy, aby osoby niepełnosprawne mogły wygodnie pracować każdego dnia. Środki te dają szanse na rozwój zawodowy, kulturowy i społeczny pracowników niepełnosprawnych, a my wspieramy ich w rehabilitacji oraz leczeniu schorzeń.

ZFRON

Wypowiedzi Pracowników

Beata

15 lat stażu, początkowo pracownik kompletowania – główny nadzorujący, chęć rozwoju i łatwość w przyswajaniu nowej wiedzy, szybka reakcja na sytuacje kryzysowe pozwoliła pracownikowi na awans i pełnienie funkcji operatora zautomatyzowanej linii.  Zaangażowanie, precyzja, odpowiedzialność i zdobyte doświadczenie doprowadziły ją do kolejnego awansu.

Pracuje we firmie MAX-POL, ponieważ lubię pracę, którą wykonuje oraz panującą atmosferę. Uważam, że jako pracownicy mamy dobry kontakt z brygadzistami i kierownictwem. Ważne dla mnie jest to, aby kierować się pasją do pracy, a nie tylko uzyskaną pensją.   

Dawid

12 lat stażu, początkowo pracownik malowania ręcznego zniczy, chęć i zaangażowanie pozwoliły na awans  na stanowisko magazyniera. Pewna wizja i upór doprowadziły pracownika do stanowiska kierownika magazynu. 

Pracuję w MAX-POL ponad 10 lat i od roku jestem kierownikiem magazynu. Pracuję tutaj przede wszystkim dlatego, że jest to firma rodzinna z wielkimi możliwościami. Swoją pracą i zaangażowaniem doświadczyłem kilku awansów zaczynając od najniższego szczebla. Dzięki szkoleniom, w których biorę udział mogę cały czas się rozwijać. Choć moja załoga jest niewielka to jestem w stanie z nią sporo osiągnąć dlatego wierzę w cele, które sobie postawiłem.

Angelika

12 lat stażu, pracownik rozpoczął pracę na stanowisku kompletowania wkładów i zniczy, następnie dzięki zdolnościom manualnym pracownik objął stanowisko malowania ręcznego zniczy. Dziś poprzez zdobyte doświadczenie i dokładność pracuję w dziale produkcji wkładów zalewanych.

Ta praca sprawią mi przyjemność, ponieważ lubię tę pracę którą wykonuje, a każdy kolejny dzień nigdy nie jest taki sam jak poprzedni. Ponadto poczucie spełnienia daje mi satysfakcję, że to co robię czyni życie innych szczęśliwym. Cieszy mnie to, że mogę poznawać ludzi na swoim poziomie choć czasami bardzo różnych.

Ireneusz

24 lata stażu, rozpoczynał pracę od najniższego szczebla we firmie, zdobywając doświadczenie na wszystkich stanowiskach produkcyjnych w efekcie osiągając pozycje brygadzisty. Wiedza, doświadczenie i relacje z pracownikami doprowadziły pracownika na stanowiska kierownika produkcji. Dziś już zajmuje stanowisko specjalisty ds zaopatrzenia.

Wspaniałą załoga z którą można wiele zdziałać. Każdy dzień pracy dla mnie to nowe wyzwania. Ciągła możliwość rozwoju. Miła atmosfera.

Beata

18 lat stażu, początkowo pracownik kompletowania wkładów i zniczy, umiejętność szybkiego uczenia się pozwoliła jej na objęcie stanowiska nadzorującego. Dziś pełni funkcję lidera działu prac ręcznych.

Przez cały okres mojej pracy we firmie wiele się zmieniło. W pracy jest bardzo miłą atmosfera, dzięki czemu chętnie przychodzi się do pracy. Ponadto firma zapewnia wsparcie finansowe pracownikom, a także pomoc osobom niepełnosprawnym. MAX-POL prosperuje na wysokim poziomie, rozwija się co daje możliwość awansu zawodowego.